與上司建立信任關係相信是初入職最想做到的，但這是否上司的所有要求都要照單全收？應該如何回應上司的要求？

一位初入法律界的見習律師，不但熱心好學，更勤力聰明，令上司欣賞。為了與上司建立良好和信任關係，這見習律師都會盡量答應上司所有的工作要求。因此，他差不多需要天天OT，才能完成所指派的工作。上司見他工作有幹勁，每次很快完成，於是不斷在凌晨時分發出信息，並每每都告訴他工作是趕急的，慣性地要求他在非工作時間盡快完成，這工作的模式當然會影響他在星期六、日的教會事奉和聚會。其實他是知道上司所委派的工作不是那麼趕急，但為了建立關係，他不知是否繼續以這種方式回應上司的所有要求？

在申命記5:12-15， 摩西吩咐以色列人要記得法老手中造成壓迫的系統已瓦解，要記得造磚的定額目標已被宣告無效和作廢。摩西告誡以色列人不要將生命投入那不斷帶來壓迫的競賽。反而法老和其他帶來壓迫的代表人物已被擊敗，不用刻意達到你的老闆、經理人、父母或任何其他人的期望。你可讓自己活在對那與上帝的盟約中，你就脫離所有的定額目標，從而使你得享自由。

當信徒在每一個掙扎中，選擇活在上帝的盟約中，也重視自己的身份（上帝的兒女），視遵行主耶穌的旨意為生活工作最高的標準，上司同事看在眼內，也必得上帝的喜悅。這位見習律師與導師傾談和祈禱後，以坦誠和尊重的態度與上司溝通，告訴上司自己因星期六和星期日在教會有聚會和教導的工作，所以未能完成所委托的工作，不過會在星期一盡早回到公司趕快完成。上司聽了之後，不但沒有怪責他，反而還禮貌地對待他。

當然，相信他平日的工作態度和表現一定取得上司的信任，才有這樣彼此尊重！