一向以來處理衝突都是在人際關係中一個非常重要的技巧，關係建立，在於各人的見解有所不同，出現彼此爭持的時候，就會出現衝突。是需要學習技巧，還是，有一些屬靈成長的方法幫助自己？

你曾經驗明明自己沒有錯，但要對別人道歉的經歷嗎？以為不忿氣的「sorry囉」是委曲求存的唯一選擇，但是從心一句「sorry呀」卻有別具意義的力量，你相信這說話的藝術嗎？

當我們回顧很多商業品牌的歷史，每每發現這些品牌背後的營商理念不單是向客戶推銷他們的產品，更重要的是產品背後是表達着該公司的理念，而這些理念是有關人類的一些抱負、深層感受或是重要價值。

工作不是只看報酬，更是一種內在價值觀的自我表達。當工作者認同他參與的企業的使命和理念，工作者能夠產生源源不絕的歸屬感和動力。

你曾想過被「棄用」也能成為對自己的一份祝福嗎？

「記憶會成為信念，信念就是人生中每一個大小選擇取向」。你想自己成為一個怎樣的人？

我們被召去在每一份工作中反映上帝的榮耀，無論我們的職業是甚麼，無論我們的角色多麼微小。正如那位蛋糕師和咖啡店老闆所展示的，每一份工作都有其獨特的價值與意義，皆可成為敬拜上帝的途徑。

愛是人類的基本渴求，是一種情感的體驗，有助於建立人與人之間的聯繫、支持和理解。這種情感不僅限於男女之間浪漫關係，也存在於家庭、友誼、職場和社區中的各種關係中。但在現實生活中人與人之間真的能彼此相助、彼此相愛嗎？