職場問題千萬種，但是身邊的人都會說「有關工作上遇到的問題，一律建議辭職／轉工」。但是，轉工真的可以解決所有問題嗎？

筆者的朋友Belinda這年多的時間在職場上非常不開心，因為遇到兇險的人際關係問題，因此想離開、逃避這些人並另謀高就。當我建議她不如先祈禱求問上帝，她非常沮喪地表示「我明明很知道自己想要的是甚麼，為何上帝沒有給我想要的答案？」相信不少人像她一樣，當上帝沒有給予她想要的答案時，我們都會陷入一種掙扎：到底應該聽從自己意思，抑或順從上帝？

傅士德在”Celebration of Discipline”（中文譯本：《靈命操練禮讚》）一書中指出，禱告是一個改變的過程 (To pray is to change)，也是上帝轉化人心的核心。我們永遠不知道當自己認真地將禱告擺上時，上帝會做甚麼事情或祂的旨意是甚麼。我們每個人都不喜歡改變，但當我們作為基督的門徒時，我們需要改變，這是一種轉化，也是順服的過程。羅馬書十二章2節中也告訴我們「不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何為上帝的善良、純全、可喜悅的旨意。」這是神人互動的過程，當人在其中的時候，生命因此得更新及轉化。

我也跟Belinda分享自己在今年年初的經歷。那段時間我也很想離開現在的職場環境，於是當自己準備好一切後，便問上帝應該甚麼時間辭職最好。豈料上帝不只一次地以非常明確、如雷一樣的聲音告訴我：「走？你要留低！今年你要留喺度！」作為一個叛逆的女兒，對於父親這個嚴厲的命令，雖蠢蠢欲動想不聽，但更怕上帝的責備和傷心，因此我再三禱告，經歷不同引證下，告訴上帝：「我聽你一次，我留下來。」雖然上帝的答案令我很驚訝，但當我選擇後，在這大半年來，感恩在職場上的確經歷了更多讓自己感到驚喜的地方。我也告訴Belinda，現在的自己會利用「雅比斯的禱告」為自己祈禱，求上帝讓自己擴張眼界，更專心地選擇順服。事實上這種轉化不是一刻的轉念，而是經歷了與上帝關係互動、掙扎、摔交與更新的過程。若當天我聽從自己的意思硬意選擇離開，今天我也許會在另一個職場環境中面對當日想逃避的問題。像爬山一樣上帝總要我們能夠學習足夠的課題，才可「下山」。

當我們以為「人定勝天」，原來只要信服上帝的帶領，祈求祂改變自己的心思意念，便會經歷從祂而來的更新，輕鬆「下山」再爬另一座更高的山。

參考書目：

Richard Foster, “Celebration of Discipline”, pp33